Asecoc acerca a sus EMPRESAS ASOCIADAS, el Programa de Relevo Generacional Empresarial
En la tarde de ayer, día 11 de marzo, en las instalaciones de Academia Antón en Coria, dentro de la programación formativa de ASECOC, se celebró una importante acción que tenía que ver con el futuro y el legado de las empresas asociadas.
En más de una ocasión las empresas han pensado qué pasará cuando los actuales gerentes no estén al frente de esos negocios y empresas, y se habrán preguntado por la continuidad de éstas y por quién tomará el rumbo y se responsabilizará de las decisiones.
Desde ASECOC conscientes de que el proceso de sucesión en las empresas es un tema vital, y en muchas ocasiones desconocido o poco cotidiano, tomó la decisión de desarrollar la iniciativa de la Dirección General de Empresa de la Junta de Extremadura y su Programa de Relevo Empresarial, a través de un seminario organizado dentro del marco de este proceso de sensibilización, asesoramiento y dinamización del programa.
Así, este programa, se materializó, en una primera fase, por la ponencia impartida por Sebastián Torralba, quien mostró la importancia de promover la planificación del relevo empresarial asegurando un cambio generacional desde una transición exitosa a través de un proceso planificado, ordenado y eficiente llevado a cabo por diferentes medidas y herramientas, contribuyendo al mantenimiento de las empresas y promoviendo con todo ello la consolidación del tejido empresarial. En consecuencia, en este seminario se trató la sucesión en las empresas familiares, las fases de proceso de relevo, así como los aspectos jurídicos, fiscales y ayudas públicas vinculadas al programa.
Sin duda, los asistentes obtuvieron los conocimientos imprescindibles para poder realizar el paso del testigo empresarial de la manera más segura y eficaz.